İzmir Büyükşehir Belediyesi İşçileri Neden Grevde? Belediye Ne Önerdi Sendika Ne İstedi? En Düşük İşçi Maaşı 59 Bin TL...

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşı sağlanamadı. Belediyeye ait İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan 23 bin işçi, grev başlattı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, sendikanın taleplerinin mevcut ekonomik koşullar ve belediye bütçesi göz önüne alındığında "makul olmadığını" söyledi.

Peki belediyenin teklifi ne ve DİSK Genel İş Sendikası ise ne istiyor?

Sözcü gazetesi yazarı Saygı Öztürk taraflarla konuştu... İşte talepler ve verilmek istenen ücretler...

Belediyeye göre, sendika 1 Ocak 2024’te 763 lira olan günlük taban ücretini yüzde 184 oranında artırılıp 2 bin 168 liraya yükseltmek istiyor. Yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte Genel-İş’in teklifine göre aylık ortalama en düşük net ücret 82 bin TL ve en yüksek net ücret 94 bin TL olarak hesaplandı. Vergi –sigortalarıyla birlikte bir işçinin toplam maliyeti 154 bin TL’ye ulaşıyor.

SENDİKANIN TALEPLERİ

Belediye yetkililerine göre işçilerin, 1 Ocak tarihinden itibaren ikramiye dahil aylık en düşük ücreti 59 bin TL, en yüksek 76 bin TL düzeyinde. İki şirketin çalışanları İçin belediyenin önerisinin yıllık maliyeti 24 milyar lira. Sendikanın istediği ücretin, belediyeye maliyeti ise 32 milyar TL’yi buluyor. Sendikanın bazı taleplerini de şöyle sıraladılar:

- Sendika, işe 15 gün devam eden işçi için aylık ücretin yüzde 15’i oranında ‘işe devam primi’, yıl içinde sağlık raporu almayan işçilere 46 yevmiye tutarında teşvik primi ödenmesi istiyor.

- Kıdem zammı, sorumluluk zammı, iş riski, koku primi, saha primi, aile yardımı, çocuk yardımı, yemek yardımı, ulaşım yardımı, birleşik sosyal yardım gibi 53 ayrı kalemde yan/sosyal ödeme talep ediliyor.

- Haftalık çalışma süresinin 40 saate çekilmesi,

-Kanunda 30 gün olan kıdem tazminatının 70 güne çıkarılması

-Evlilik izninin 10 iş gününe, doğum yapan işçinin (yasal 16 haftaya ek) izni 3’ten 7 haftaya

-Eşi doğum yapan işçinin izninin 7’den 15 işgününe

-Çocuğu evlenen işçinin izninin 5’ten 10 işgününe,

-Resmî daireler nezdindeki işler için izninin 2’den 5 iş gününe çıkarılması ve bu şekilde 26 ayrı sebeple ücretli sosyal izin talep edildi.

BELEDİYE NE ÖNERDİ?

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve grev süreciyle ilgili olarak  “Sendikalarımızın taleplerine ‘hakları değildir’ demiyorum. Grev yapma hakkı da onlara aittir. Bu hakkı kullanıp kullanmama kararını da onlar verecektir” diyor.

Tugay, şunları söylüyor: “Belediyenin yönetmemiz gereken bir bütçesi var ve o bütçede bu taleplerin karşılığı yok. Böyle bir gelirimiz yok. Böyle bir şeyi kabul edebilmemizin imkanı da yok ama şunu söyleyeyim; geçen Ağustos ayında ara zam şeklinde yüzde 7’lik bir zam yaptık. Onun önümüzdeki toplu sözleşmede yapacağımız artışın bir parçası gibi görülmesini söylemiştim. O, yüzde 7’yi de dahil ederek bu artışı yaptığımızı söyledik. Dolayısıyla Ağustos ayından beri önceden yaptığımız bir zam var.