YÖNETİM KURULU: Memet Ali Alabora, Şebnem Sönmez, Janset Paçal, Devin Özgür Çınar, Tuba Erden, Cem Bender, Timuçin Esen, Hakan Bilgin, Mustafa Kaplan
Herkese kapımız açık
Memet Ali Alabora
Örgütlenme hep sancılı bir süreçtir.
Ama biz bu süreci dayanışmayla çok güzel geçirdik. 29 Kasım’daki
toplantıdan bu yana dokuz ay 10 gün geçti. Karşılaşılan en büyük
zorluklar mevzuatlarla ilgili. 82 anayasasının getirdiği zorluklar
var. Sendikalar özellikle trajikomik işlerle uğraştırılıyor. 63
kişi sendikayı kurduk, kanunda yazan herşeyi yaptık. Dilekçemizi
verdik. Ancak Çalışma Bakanlığı’na gittiğimizde hiçbirimizin üye
olmadığını gördük, çünkü üyelik olması için noterden üye olmanız
gerekiyor. Gittik, kendi kurduğumuz sendikaya noterden üye olduk.
‘Şimdi başrol dayanışmanın’ sloganı bir çağrıydı. ‘Artık başrol
dayanışmanın’ sloganı da harekete geçtiğimizin kanıtı. Temel
çalışma koşullarımızı elde edebilmek ve oyunculuk standartlarını
temel seviyeye taşıyabilmek için mücadele ediyoruz. Bu alanda
çalışan herkese kapımız açık. İlk hedefimiz ‘bağlı çalışan’
olabilmek. Bağlı çalışanız ama Bağkur’luyuz. Serbest meslek gibi
görünüyor. İşverenler güvencemizi sağlamalı. Dayanışma devam
ederse, 1-3-6 yılda hedeflerimiz gerçekleşecek.
Oyuncunun kolu kanadı olacak
Altan Erkekli
İnsan hakları bağlamında onurlu bir
mesleğin, bu ülke coğrafyasında aydınlığa kavuşturulması ve
oyuncuların özlük haklarının sağlanması için bu sendika,
oyuncuların kolu kanadı olacak. Yönetim kurulu çok yoğun çaba
sarfetti. Türkiye’de hakları dile getirmek çok zor ama umudu
kaybetmemek lazım. Yapımcılar da destekliyor bizi. Ortak bir yol
bulunur. Yeter ki meclis bu konuda bir an önce adım atsın, kanun
çıkarsın.
Daha insani şartlar arıyoruz
Tolgahan Sayışman
Sendika en medeni örgütlenme biçimi,
ama ne yazık ki Türkiye’de çok geç kalınmış. Ben sendikanın düzene
karşı çok ciddi yaptırımlar uygulayacağına inanıyorum. Oyuncular
SSK’lı olmalı. İşe buradan başlanılıyor zaten. Kısa sürede çok yol
alındı ve bunun devamı gelecek. Sendikaya üye olan oyuncuların
sayısı ve kalitesi çok önemli. Daha insani şartlar arıyoruz. Setler
çok sıkıntılı.
Hakkımızı nasıl elde edeceğiz
Şebnem Sönmez
Oyuncu sendikası kurulmayan son dört
ülkeden biriyiz. Çok büyük paralar kazandıran bir sektörde sendika
olmamasını ben size sorarım. Hakkımızı nasıl elde edeceğiz? Sinesen
sendika büyüğümüz olmakla birlikte stratejik ortağımızdır. Bizim
neden orada olmadığımız şu şekilde açıklanabilir, sinemacıların
içinde oyuncuların da yer alması haklar açısından yeterli bir alan
olmasını engeller. Dünyanın her yerinde bu böyledir.
Beraber çalışmamız lazım
Jülide Kural
Kimse hareket etmiyorsa ben hareket
ediyorum. ‘Çok fazla önde durma, tamamen uzaklaştırırlar sektörden’
dediler. Biz bu sansürle yaşıyoruz. Burada olmamızın nedeni bu
alışkanlığı yıkmak. Biz birlikte olmanın, dayanışmanın, örgütlü
çalışmanın ne olduğunu anlamak zorundayız artık. Sektörden dolayı
rekabet çok, o yüzden yanyana durmayı beceremiyoruz. Ama beraber
çalışmamız lazım. Bu yeni bir umut.
SSK ilk sırada
JANSET: Biz bağlı çalışanız ama Bağkur’luyuz. SSK’lı
olmalıyız. İlk hedefimiz bunu düzeltmek. Eksi ikiden başlıyoruz,
sıfıra gideceğiz ve yavaş yavaş yükseleceğiz. Emeklilik, güvence
sorunları üzerinde çalışıyoruz. Üye sayısı en büyük hedefimiz.
Yılbaşına kadar 1000 üye olursak işin şekli değişir, zaten değişmiş
durumda.
Başaracağız
ONUR YAPRAKÇI: Yurtdışında sendikaların seviyeyesini
Türkiye’ye taşımaya çalışıyoruz. Daha önceki sendikalar pek
başarılı olamadı ama biz başaracağız. Üye sayımız ne kadar artarsa,
o kadar çabuk harekete geçeriz.
Birlik olmamız lazım
AHU TÜRKPENÇE: 24 saat çalıştığımız oluyor. Bu nedenle
çalışma koşullarının düzeltilmesi hepimizi çok rahatlatacak. Tek
başına bir şey değiştirilemiyor bu nedenle birlik olmamız lazım.
Başvurabileceğimiz, başımız sıkıştığında yardım alabileceğimiz, bir
yere ihtiyacımız var. İlk önce koşulları değiştirmek istiyoruz.
İnsani şartlarda iyi ürünler elde etmek amacındayız. Çok umutluyum
ben, yapımcılar da destek veriyor. Onların da çalışma koşulları
zor. Her iki taraf da destek olunca daha hızlı ilerliyor işler.
Kolay değil
ERKAN CAN: Demokrasi dediğimiz zaman, sendika çoktan olmuş
olması gereken bir şey. Sosyal güvence durumları, iş şartları
öncelikli hedeflerimiz. Yönetim Kurulu zor dönemler geçirdi. Bence
bundan sonrası da kolay değil.
İşçiliğe saygı
MELTEM CUMBUL: Yurtdışında sendikalarda, siz ekstra bir
çaba harcamadan hakkınızı alıyorsunuz. İşçiliğe saygı var.
Sendikalar nasıl hizmet sunması gerektiğini biliyor. Türkiye’de her
türlü işçiliğe saygısızlıkta bulunulduğunu düşünüyorum. Bu nedenle
mücadele edenlere destek veriyorum. İnsan hakları adına bunların
korunması gerek.
Dünyada durum nasıl?
Hollywood’un Oyuncu
Sendikası SAG, grev yaparak haklarını elde edebilen, çalışma
koşulları, maaşlar ve güvenceler konusunda söz sahibi bir sendika.
Eserlerin izinsiz kullanımı, telif hakkı ihlalleri konusunda
yasalar çıkarabilmek için çalışan en büyük güç. SAG’e bağlı
oyuncuların, sendikanın prensiplerine uymayan projelerde yer alması
mümkün değil. Oyuncuların sorunları olduğunda bu sorunlarla muhatap
olabilecek bir kurum. 1930’lu yıllardan beri faaliyet gösteren
İngiliz Oyuncular Sendikası Equity ise, 36 bin üyesiyle, devlet
karşısında büyük baskı gruplarından biri.
Equity mensubu oyuncular, sağlık güvencesine sahip olmasının yanı
sıra, 10 milyon pound’luk kamu mali sorumluluk sigortasına (PLI) da
sahipler. Belirlenmiş, temel çalışma koşulları ve ücretleri
var.
Hedeflenen 7 Madde
1- Emeklilik primi
mesleğe göre düzenlenecek
2- Hiçbir oyuncunun emeklilik sorunu kalmayacak
3- Oyuncuların telif haklarını devretmesi genel uygulama olmaktan
çıkacak
4- Tüm oyuncuların sosyal güvenceleri sağlanacak.
5- Tüm alanlarda taban ücreti belirlenecek
6- Oyuncuların çalışma koşullarına göre işsizlik sigortası
düzenlenecek.
7- Temel çalışma koşulları belirlenecek
Selin Altunkaynak / RADİKAL
