Medyatava Yazmadıysa, doğru değildir!
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
Dolar 16,1911
Euro 17,4088
Altın 965,28
Bist 2.439
Foto Galeri Video Galeri
Anasayfa Gündem Dünya Ekonomi Spor Magazin Kültür Sanat Yaşam Teknoloji Eğitim
  1. Anasayfa
  2. Foto Galeri
  3. İngiltere, haftada 4 gün çalışma saatine geçiyor: Çalışanlar yine aynı maaşı alacak

İngiltere, haftada 4 gün çalışma saatine geçiyor: Çalışanlar yine aynı maaşı alacak

İngiltere, haftada 4 gün çalışma projesine geçmek için hazırlık yapıyor. 6 ay sürecek olan deneme programında, 30 İngiliz şirket yer alacak. Haftalık 4 gün çalışma programına geçilmesiyle, çalışanların daha az yorulması ve bu durumun verimliliği artıracağı düşünülüyor. Çalışanlar, tatil günleri artan çalışanların, çalıştıkları günlerde yüzde 100 performans göstermesini bekliyor. Ancak bazı yetkililer ise, kısa zamanda daha çok iş yapmanın strese neden olacağını düşünüyor.

20 Ocak 2022 Perşembe   Saat: 16:35
İngiltere, haftada 4 gün çalışma saatine geçiyor: Çalışanlar yine aynı maaşı alacak - Sayfa:1

Haftada dört gün çalışmanın, çalışanların daha az yorulmasını neden olarak üretkenliği artırmak gibi faydalar sağlayabileceği yıllardır gündemde olan konular arasında yer alıyor.

20 Ocak 2022 Perşembe   Saat: 16:35 20 Ocak 2022 1 / 8
İngiltere, haftada 4 gün çalışma saatine geçiyor: Çalışanlar yine aynı maaşı alacak - Sayfa:2

COVID-19 pandemisiyle birlikte iş anlayış ve ortamında köklü değişikliler yaşanmasıyla bu konudaki tartışmalar son zamanlarda iyice arttı. 

20 Ocak 2022 Perşembe   Saat: 16:35 20 Ocak 2022 2 / 8
İngiltere, haftada 4 gün çalışma saatine geçiyor: Çalışanlar yine aynı maaşı alacak - Sayfa:3

Yıllardır konuşulan bu uygulama için şimdi Birleşik Krallık, 6 ay sürecek olan bir ‘haftada 4 gün çalışma’ denemesine başlama kararı aldı. 30 İngiliz şirketin katılımıyla gerçekleşecek olan deneme süresinde şirket çalışanları, tıpkı 5 gün çalışıyormuş gibi aynı miktarda maaş almaya devam edecek. 

20 Ocak 2022 Perşembe   Saat: 16:35 20 Ocak 2022 3 / 8
İngiltere, haftada 4 gün çalışma saatine geçiyor: Çalışanlar yine aynı maaşı alacak - Sayfa:4

DÖRT GÜNLÜK ÇALIŞMA MODELİ, MEVCUT ÇALIŞMA MODELİNE MEYDAN OKUYOR

Düşünce kuruluşu Autonomy, ‘4 Day Week UK Kampanyası’ ve Oxford Üniversitesi, Boston Koleji ve Cambridge Üniversitesi'nden araştırmacılar ile ortaklaşa bir şekilde ‘4 Day Week Global’ tarafından yönetilen pilot uygulamaya katılanlardan, artık her hafta ek bir izin günleri olacağı için zamanlarının yalnızca yüzde 80'ininde yüzde 100 üretkenlik sağlamaları isteniyor.

20 Ocak 2022 Perşembe   Saat: 16:35 20 Ocak 2022 4 / 8
Yazmadıysa, doğru değildir!
KÜNYE KULLANIM ŞARTLARI GİZLİLİK İLKELERİ ÇEREZ POLİTİKASI İLETİŞİM RSS
©2013 - 2022 Medyatava.com Her hakkı saklıdır
Yazılım & Tasarım: Bilgin Pro

Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın.
Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.

  • Medyatava

  • Anasayfa
  • Son Dakika
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Gündem
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Spor
  • Magazin
  • Kültür Sanat
  • Yaşam
  • Teknoloji
  • Eğitim
  • Sağlık
  • Koronavirüs
  • Röportaj
  • Tek Soru Tek Cevap
  • Medya
  • © 2022 Medyatava. Tüm hakları saklıdır. İçeriklerin izinsiz kopyalanması yasaktır.