EYT ile emeklilik başvurusunda aman dikkat. Tazminatınızı kaptırmayın: İşten çıkarken '8 Kod' uyarısı, farklı bir kod ile çıkış verilirse yıllarınız ve kıdem tazminatınız heba olabilir

Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi geçtiğimiz hafta Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Milyonlarca EYT'li emekli olmak için SGK'ya akın etti. Ancak uzmanlar çok kritik bir uyarıda bulundu. İş yerlerinden emekli olmak için ayrılanlar 8 Kod ile çıkış yapmak zorunda. Eğer bu kod ile çıkış yapmazsanız kıdem tazminatınızı kaptırabilirsiniz. İşte ‘Kıdem tazminatı ne olacak, ‘ilk maaşlar ne zaman’ ve ‘işe döneceklerde hak kaybı olur mu’ sorularının yanıtları.

Google Haberlere Abone ol
EYT ile emeklilik başvurusunda aman dikkat. Tazminatınızı kaptırmayın: İşten çıkarken '8 Kod' uyarısı, farklı bir kod ile çıkış verilirse yıllarınız ve kıdem tazminatınız heba olabilir - Resim: 1

Milyonlarca EYT mağdurunun beklediği haber geçtiğimiz hafta geldi. Resmi Gazete'de yayımlanan EYT yasası düzenlemesiyle milyonlarca vatandaşa emeklilik yolu açıldı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe giren SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında olanlar ve prim gün sayısını tamamlayanlar emekli olabiliyor. Ancak uzmanlar çok kritik bir uyarıda bulunuyor.

EYT üzerinden emeklilik başvurusu yapacakların iş yerlerinden 8 Kod ile çıkışlarını almaları gerekiyor. Farklı bir kod ile de çıkış almak emeklilik konusunda bir engel teşxkil etmiyor ancak yıllarca emek verdikleri kıdem tazminatını eğer 8 Kod ile çıkış yapmazlarsa alamayabiliyorlar.

Konu ile ilgili Dünya.com'a konuşan Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği Başkanı Mali Müşavir Emin Yılmaz bu konuda önemli açıklamalarda bulundu. Yılmaz'ın verdiği bilgilere göre başvuru yapıldıktan sonra ilk maaşlar takip eden aydan itibaren hak ediliyor. İş Kanunu’na göre, emekli olan işçilerin, son işyerindeki çalışmaları karşılığı hak etmiş oldukları kıdem tazminatını alma hakkı bulunuyor.