Enflasyon farkına göre belirlenecek yeni memur maaş katsayısı, kıdem tazminatı tavanını da direkt olarak yukarı çekecek. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Temmuz ayında yeni enflasyon rakamlarını açıklayacak. Temmuz ayında enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükselecek. Memur maaşlarına gelecek zam oranı kadar kıdem tazminatı artış gösterecek. 5 aylık enflasyon verilerine göre memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranı yüzde 14 seviyesinde. Haziran ayı verilerinin gelmesiyle birlikte yüzde 15'in üzerinde memur ve memur emeklisine maaş zammı yapılacağı tahmin ediliyor.
Kıdem tazminatı yükseliyor! Bu şartları sağlayanlar dikkat: Ekstra para alacaklar
Temmuz ayında enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükselecek. Memur maaşlarına gelecek zam oranı kadar kıdem tazminatı artış gösterecek. İşten kıdem tazminatını alarak ayrılmak isteyenlerin Temmuz ayını beklemesi menfaatlerine olacak. İşte ayrıntılar...
ŞU AN KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR?
4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olanların kıdem tazminatı tavanı her yıl için 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak uygulanıyor. Başka bir deyişle maaşınızın brütü 100 bin lira da olsa her yıl için alacağınız kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruşu geçemiyor. 10 yıl çalıştığınız işten çıkarıldığınız takdirde alacağınız kıdem tazminatı 466 bin 554 lira 30 kuruş olacak.
ZAMLA BİRLİKTE KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE OLUR?
Kıdem tazminatı tavanı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından genelgeyle duyuruluyor. Tahmini olarak yüzde 15 memur maaş zammı olduğunu düşünürsek kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruştan 53 bin 653 lira 75 kuruşa yükselmiş olacak.
Başka bir deyişle çalışılan her yıl için 7 bin lira civarında ekstra kıdem tazminatı elde edilmiş olacak.
EVLENENLER, ASKERE GİDECEKLER DİKKAT
Evlenen ve askere gidenlere kıdem tazminatları ödeniyor. Bundan dolayı istifa etmeden önce Temmuz ayını göz önüne alarak istifa edilmesi halinde daha yüksek kıdem tazminatına hak kazanılacak.
Evlenen kadınlar, evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde istifa etse de kıdem tazminatına hak kazanıyor.