Medyatava Yazmadıysa, doğru değildir!
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
Dolar 42,5270
Euro 49,6265
Altın 5.778,92
Bist 10.919
Foto Galeri Video Galeri
Anasayfa Gündem Dünya Ekonomi Spor Magazin Kültür Sanat Yaşam Yazarlar
  1. Medyatava
  2. Ekonomi
  3. Kamuda ve özel sektörde 3 gün izin imkanı! Çalışma sisteminde köklü değişiklik

Kamuda ve özel sektörde 3 gün izin imkanı! Çalışma sisteminde köklü değişiklik

Esnek çalışma modeli üzerinden bakanlıklar çalışmaya devam ediyor. Yeni modelde isteyen çalışanların haftada 4 gün çalışıp 3 gün izin yapabilmesinin sağlayacak yeni bir formülün yer alması dikkat çekti.

29 Ocak 2025 12:29 Güncelleme: 29 Ocak 2025 13:30
Kamuda ve özel sektörde 3 gün izin imkanı! Çalışma sisteminde köklü değişiklik - Resim : 1

Çalışma hayatındaki milyonlarca kişiyi etkileyecek değişiklikler üzerinde ilgili bakanlıkların çalışmaları sürüyor. Esnek çalışma modeli olarak adlandırılan yeni modele ilişkin detaylar belli olmaya başladı. Kamuda ve özel sektörde haftada 3 gün izin yapmasının yolunu açacak formül üzerinde duruluyor.

Yeni modele göre özel sektörde günlük 9 saat üzerinden hesaplanan mesai, hafta içi 5 gün boyunca 10 sat olarak hesaplanacak. Böylece haftada sadece bir gün izin yapan çalışanlar için ikinci gün izin imkanı doğacak. Kamu çalışanları için de günlük 8 saat üzerinden hesaplanan mesaiye 4 gün boyunca bir saat daha eklenecek ve haftanın beşinci günü tatil olmuş olacak.

1 / 3
Kamuda ve özel sektörde 3 gün izin imkanı! Çalışma sisteminde köklü değişiklik - Resim : 2

ÜCRETLER DE ETKİLENECEK Mİ?

Esnek çalışma modelinde aynı yöntem haftada 5 gün çalışan özel iş yerleri için de geçerli olacak. Günlük bir saat artırılacak çalışma süreleriyle birlikte kamu ve özel sektördeki çalışanlara ilave bir gün izin olarak verilecek. günlük çalışma saatleri bir saat uzatılırken, haftalık ve aylık çalışılan gün sayısı azaltılmış olacak. Bu modelde çalışanların toplam çalışma saatleri aynı kalırken aldıkları ücrette de bir değişiklik olmayacak.

2 / 3
Kamuda ve özel sektörde 3 gün izin imkanı! Çalışma sisteminde köklü değişiklik - Resim : 3

EN ÇOK KİMLER İSTİFADE EDECEK?

2025 yılı bahar aylarında uygulamaya geçmesi planlanan esnek çalışma modelinden en çok çocuk sahibi kadınlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı grupların istifade etmesi bekleniyor. Esnek çalışma modelinde bununla beraber haftada bir gün yerine iki gün; iki gün yerine 3 gün izin imkanı doğduğu için tatile gidecek olan kişiler de yıllık izin hakkını daha az kullanmış olacak.

3 / 3
Sıradaki Galeri İçin Sürükleyin
Medyatava Yazmadıysa, doğru değildir!
KÜNYE KULLANIM ŞARTLARI GİZLİLİK İLKELERİ ÇEREZ POLİTİKASI İLETİŞİM
©2013 - 2025 Medyatava.com Her hakkı saklıdır
Yazılım & Tasarım: Bilgin Pro

Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın.
Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.

  • Medyatava

  • Anasayfa
  • Son Dakika
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Gündem
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Spor
  • Magazin
  • Kültür Sanat
  • Yaşam
  • Teknoloji
  • Eğitim
  • Sağlık
  • Koronavirüs
  • Medya
  • Yazarlar
  • Editörün Seçtikleri
  • © 2025 Medyatava. Tüm hakları saklıdır. İçeriklerin izinsiz kopyalanması yasaktır.