3600 Günle Kısmi Emeklilik İmkanı
1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı tanınıyor. Ancak bu imkan, sadece belirli yaş şartlarını sağlayanlar için geçerli. Kadınlar için 58 iken, erkekler için ise 60 yaş sınırı aranıyor. Bu düzenleme, çalışma hayatına daha erken veda etmek isteyenlere avantaj sağlıyor.
Engelli Çalışanlara Yaş Şartı Olmadan Emeklilik
SGK, engelli bireylere yönelik ayrıcalıklı bir emeklilik düzenlemesi sunuyor. Yüzde 40 ve üzeri engel oranına sahip sigortalılar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyor. Bu hak, sigorta başlangıcına bakılmaksızın sağlık kurulu raporuyla engel oranı belgelendiği takdirde geçerli oluyor. Engelli çalışanlar için emeklilik, böylece daha erişilebilir hale geliyor.
Kadınlar İçin Doğum Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
Çocuk sahibi kadınlar için, SGK üç çocuk için 2160 güne kadar borçlanma imkanı sağlıyor. Her bir çocuk için 720 gün prim borçlanması yapılabiliyor. Bu düzenleme, kadın çalışanların emeklilik yaşlarını öne çekmelerine yardımcı olurken, prim gün sayılarının da artmasını sağlıyor. Anneler için emekliliğe erken adım atma imkanı tanınıyor.
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
Erkek sigortalılar için sunulan önemli bir avantaj da askerlik borçlanması. Askerlik hizmeti sonrasında sigortalı olan bireyler, askerlik sürelerini borçlanarak hem prim günü kazanabiliyor hem de emeklilik yaşlarını geri çekebiliyor. Bu imkan, özellikle askerlik sonrası sigorta başlangıcı yapan çalışanlar için erken emekliliği mümkün kılıyor.
