Medyatava Yazmadıysa, doğru değildir!
İstanbul   31 °
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
Dolar 40,5557
Euro 47,7046
Altın 4.352,20
Bist 10.643
Foto Galeri Video Galeri
Anasayfa Seçim Gündem Dünya Ekonomi Spor Magazin Kültür Sanat Yaşam Yazarlar
  1. Medyatava
  2. Ekonomi
  3. Bayram mesaisi uyarısı! Bir saate bile tam yevmiye verilmeli. İşte hesaplama yöntemi...

Bayram mesaisi uyarısı! Bir saate bile tam yevmiye verilmeli. İşte hesaplama yöntemi...

Kurban Bayramı'nda milyonlarca işçi resmi tatil olmasına rağmen çalışacak. Birçok iş yeri çalışanlarına mesai ücreti vermiyor. Çalışanlar bu ücreti talep edebilir. Çok sayıda çalışan ise bayram mesailerinin nasıl hesaplandığını araştırıyor. Bayram günlerinde işçi sadece bir saat çalışsa bile, tam gün üzerinden ücret alma hakkına sahip. İşte bayram mesaisi hesaplamanın formülü...

04 Haziran 2025 14:10 Güncelleme: 04 Haziran 2025 14:12
Bayram mesaisi uyarısı! Bir saate bile tam yevmiye verilmeli. İşte hesaplama yöntemi... - Resim : 1

İş Kanunu’na göre, işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılamaz. Ancak bu konuda toplu iş sözleşmesinde veya bireysel iş sözleşmesinde açık bir hüküm varsa farklı bir uygulama mümkün olabilir. Böyle bir hüküm yoksa, işçiden yazılı onay alınması zorunludur. Sağlık, güvenlik ve turizm gibi bazı sektörlerde ise hizmetin kesintisiz sürdürülmesi gerektiğinden bayramda çalışma kaçınılmaz hale gelebiliyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, bayramda çalışan işçilerin haklarını yazdı.

BAYRAMDA ÇALIŞANA İZİN DEĞİL MESAİ ÜCRETİ VERİLMELİ

Hafta tatilinde çalıştırılan işçilere fazla mesai ücreti ödenebileceği gibi, bu ücretin yerine serbest zaman da verilebiliyor. Örneğin, pazar günü tam gün çalışan bir işçiye 1,5 günlük izin tanınabiliyor. Ancak bu uygulama ulusal bayram ve genel tatil günleri için geçerli değil. Bu günlerde çalıştırılan işçiye mutlaka ücret ödenmeli; serbest zaman kullandırmak yasal değil.


1 / 5
Bayram mesaisi uyarısı! Bir saate bile tam yevmiye verilmeli. İşte hesaplama yöntemi... - Resim : 2

BAYRAMDA 1 SAAT BİLE ÇALIŞMAK TAM GÜNLÜK ÜCRETE TABİDİR

Bayram günlerinde işçi sadece bir saat çalışsa bile, tam gün üzerinden ücret alma hakkı doğar. Bu da o gün için normal maaşına ek bir günlük ücret anlamına gelir. Eğer işçi bayram günü 7,5 saatten fazla çalıştıysa, aşan süre için ayrıca fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.

ARİFE GÜNÜ ÇALIŞMAK FAZLA MESAİ SAYILIYOR

Ramazan ve Kurban Bayramları ile 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı arife günü saat 13.00’te başlar. Bu nedenle arife günü saat 13.00'ten sonra yapılan çalışmalar genel tatil sayılırken, öncesinde yapılan çalışma fazla mesai kapsamında değerlendirilir. Arife günü çalışan işçiye, normal maaşına ek olarak yarım günlük daha ücret ödenmelidir.

ÜCRET NASIL HESAPLANIR?

Brüt maaşı 30 bin TL olan bir işçi, arife günü öğleden sonra ve bayramın ilk iki günü çalışırsa, brüt 2.500 TL ek ücret almalıdır.

2 / 5
Bayram mesaisi uyarısı! Bir saate bile tam yevmiye verilmeli. İşte hesaplama yöntemi... - Resim : 3

HAFTA TATİLİNE ÇIKMA ZORUNLU

İşçi, bir haftalık zaman dilimi içinde toplam 45 saatlik çalışmasını tamamladıysa, en az 24 saat kesintisiz hafta tatili hakkı kazanır. Hafta tatilinde tam gün çalışan işçiye normal ücretine ek olarak 1,5 yevmiye ödenmelidir. Eğer sadece birkaç saat çalıştıysa, bu süreye denk gelen ücret yüzde 50 zamlı hesaplanır.

3 / 5
Bayram mesaisi uyarısı! Bir saate bile tam yevmiye verilmeli. İşte hesaplama yöntemi... - Resim : 4

BAYRAM VE HAFTA TATİLİ ÇAKIŞIRSA ÖDEME NASIL YAPILACAK?

Bayram gününün hafta tatiline denk gelmesi halinde işçiye en yüksek ödemeyi sağlayan ücret uygulanır. Örneğin, bayram günü hafta tatiline denk gelip işçi 7,5 saat çalıştıysa, 1,5 günlük ücret hak eder. Ancak çalışma sadece 1 saat sürdüyse, 1 günlük ilave ücret ödenmelidir.

4 / 5
Yükleniyor...
Medyatava Yazmadıysa, doğru değildir!
Seçim KÜNYE KULLANIM ŞARTLARI GİZLİLİK İLKELERİ ÇEREZ POLİTİKASI İLETİŞİM
©2013 - 2025 Medyatava.com Her hakkı saklıdır
Yazılım & Tasarım: Bilgin Pro

Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın.
Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.

  • Medyatava

  • Anasayfa
  • Son Dakika
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Seçim 2024
  • Gündem
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Spor
  • Magazin
  • Kültür Sanat
  • Yaşam
  • Teknoloji
  • Eğitim
  • Sağlık
  • Koronavirüs
  • Medya
  • Yazarlar
  • Editörün Seçtikleri
  • © 2025 Medyatava. Tüm hakları saklıdır. İçeriklerin izinsiz kopyalanması yasaktır.