Yunanistan Çalışma Bakanlığı, çalışma hayatında köklü değişiklikler öngören 88 maddelik bir yasa tasarısını kamuoyuna sundu. Düzenlemede, haftada 4 gün çalışma imkânı, 13 saate kadar uzatılabilecek günlük mesai, bireysel sözleşmelerle esnek istihdam ve fazla mesai ücretlerinde yeni uygulamalar yer alıyor.
Tasarıya göre çalışanlar, yıl boyunca haftada dört gün 10’ar saatlik mesai yapabilecek. Ayrıca gönüllü onay verilmesi halinde günlük çalışma süresi 13 saate kadar çıkabilecek. Fazla mesai için ödenecek ücret saatlik maaşın yüzde 40 fazlası olacak. Ancak fazla mesai süresi günlük en fazla 4 saat ve yıllık 150 saatle sınırlandırılacak. Düzenleme, fazla mesaiyi reddeden çalışanların işten çıkarılmasını da yasaklıyor. Yasa tasarısı, 19 Eylül’e kadar kamuoyunun görüşüne açık olacak. Tasarıdaki düzenlemelerin hayata geçmesi içinse mecliste onaylanması gerekiyor.
GEÇMİŞTE ALTI GÜN ÇALIŞMAYA İZİN VERİLMİŞTİ
Geçtiğimiz yıl ise ekonomik büyümeyi desteklemek amacıyla bazı işyerlerinde haftada 6 gün çalışma uygulamasına kapı aralanmıştı. Bu değişiklik, haftalık çalışma süresini 40 saatten 48 saate çıkarırken, sendikaların sert tepkilerine yol açmıştı. Avrupa’da en uzun mesai sürelerine sahip ülkeler arasında yer alan Yunanistan, bu nedenle sık sık tartışmaların odağı oluyor.
DÜNYA GENELİNE YAYILIYOR
Dört günlük çalışma haftası modeli, dünya genelinde giderek daha fazla ülke ve şirket tarafından test ediliyor. Henüz tüm ülkeler bazında kalıcı bir yasa haline gelmiş olmasa da, farklı sektörlerde uygulanan pilot projeler dikkat çekiyor.
İzlanda, Birleşik Krallık ve İspanya'da on binlerce çalışan arasında pilot denemeler başarıya ulaşırken Belçika'da 2022’de çalışanlara 5 günlük mesailerini 4 güne sıkıştırma hakkı tanıyan bir düzenleme yürürlüğe girdi.
