Çalışanın tuvalet molasının süresi ölçüldü! Resmi uyarı verildi

The Independent'ın haberine göre, Douglas Altshuler'in mide-bağırsak rahatsızlığı nedeniyle tuvalete gitmeden 35 ila 45 dakikadan fazla dayanmasının imkansız olduğu belirtiliyor. Bu da sekiz saatlik bir vardiyada 14 kez tuvalete gitmesi gerektiği anlamına geliyor.

Ancak 58 yaşındaki Altshuler, patronlarının gerekli gördüğünden daha uzun süre tuvalette kaldığı için disiplin cezasına çarptırılmakla kalmadı, dava dosyasında “tuvaleti çok sık kullanırsa işten çıkarılacağı” tehdidinde de bulunulduğu iddia ediliyor.

Kâr amacı gütmeyen Crohn's & Colitis Foundation'a göre, Crohn hastalığıyla yaşayan insanlar “genellikle tuvalete acilen gitme ihtiyacı duyuyor ve bu ihtiyaçlarını gideremediğinde utanç verici kazalar yaşayabiliyor”.

Altshuler, bu sorunu yönetimle görüştükten ve rahatsızlığını açıklayan bir doktor raporu sunduktan sonra, şikayetinin “asılsız” olduğu gerekçesiyle reddedildiğini iddia ediyor. Altshuler, fiziksel sağlığı konusunda gösterilen ilgisizliğe itiraz edince, “performans yetersizliği” iddiasıyla işten çıkarıldığını iddia ediyor.

Altshuler'ın davası, Elon Musk'ın sahibi olduğu SpaceX'in iş ve güvenlik uygulamalarını da hedef alıyor ve şirketi kendisine uygun yemek molaları vermemek, maaşını kesmek, onu zehirli kimyasallara maruz bırakmakla suçluyor. Ayrıca, hem eyalet hem de federal yetkililere bildirdiği bir olayda, “çalışanların yemeklerini pişirdiği mutfak fırınında endüstriyel parçaların kurutulduğunu gördüğünü” iddia ediyor.

ABD Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu'nun eski duruşma avukatı Clive Pontusson, davada Altshuler'ı temsil ediyor. Pontusson, SpaceX'in çalışanların engellilik durumlarına uyum sağlamak için “yasal sorumluluğu” olduğunu söyledi.

SpaceX sözcüsü ve Altshuler'in davasında şirketi savunan avukat, yorum taleplerine yanıt vermedi.

Altshuler, şikayetine göre, 2023 yılının Haziran ayında SpaceX'te çalışmaya başladı. Redmond kampüsünde, şirketin roketleriyle yörüngeye gönderilen bir uydu ağı aracılığıyla mobil geniş bant hizmeti sunan SpaceX birimi Starlink için bileşenlerin monte edildiği bir fabrika bulunuyor.

Şikayette, Altshuler'ın amiri 2024'ün başlarına kadar işin iyi gittiğini, ancak o tarihten itibaren Altshuler'ın tuvalet molalarını takip etmeye başladığını ve tuvaleti kullandığı için onu defalarca eleştirdiğini belirtiliyor.

Şikayette, Altshuler'ın amirine, Crohn hastalığı nedeniyle makul bir düzenleme, yani her 35 ila 45 dakikada bir tuvaleti kullanma izni talep eden doktorunun yazdığı bir mektubu sunduğu belirtiliyor. Şikayette, amirin Altshuler'ın meşru bir engeli olduğunu kabul ettiği ve “tuvalet kullanımını asla kısıtlamayacağı” konusunda kendisine güvence verdiği belirtiliyor.

İŞTEN ÇIKARMA GEREKÇESİ

Ancak Altshuler'e göre, bu kırılgan barış uzun sürmedi. Şikayette, amirinin kısa süre sonra tuvalet molalarını tekrar izlemeye başladığı ve Altshuler'in masasından 10 dakikadan fazla uzaklaştığı takdirde ona olumsuz bir rapor yazacağı iddia ediliyor. Şikayette, Altshuler'ın bu durumunu üstlerine bildirmek için patronunun patronuna gittiği belirtiliyor.

Şikayette, üstlerinin ayrıntıları istediği ve Altshuler'ın bunları e-posta ile gönderdiği belirtiliyor. Ancak, üstlerin “karışık bir yanıt verdiği” iddia ediliyor.

Şikayete göre, SpaceX bir süre sonra Altshuler'ı “yetersiz performans” nedeniyle işten çıkardı.

Şikayette, Altshuler'ın SpaceX'e “ayrımcılık, misilleme ve güvenlik sorunları, makul düzenleme talebi ve işçi tazminatı talebi ile ilgili” bildirdiği çok sayıda şikayetin, “işine son verilmesi kararında etkili faktörler” olduğu belirtiliyor.

Altshuler şu anda, jüri tarafından belirlenecek bir tutarda, geriye dönük maaş, ön maaş, kaybedilen sosyal haklar ve tıbbi masraflar için maddi tazminat ile engellilik ayrımcılığı, misilleme, uygun düzenlemelerin yapılmaması, haksız işten çıkarma ve ihmal sonucu duygusal acı çektirme nedeniyle manevi tazminat talep ediyor.